Resumen de Selección de Personal
Concepto básico y carácterísticas. ¿Qué significa? ¿De qué se trara? ¿En qué consiste? Todo en esta breve nota sobre el tema. La selección de personal es un proceso dinámico cuyo objetivo es hallar al individuo más conveniente para cubrir un espacio de trabajo en una empresa explícita. Es un proceso dinámico porque se trata de un ciclo de etapas flexibles que se ajustan a los cambios que pueden surgir en el transcurso. Su objetivo es localizar el postulante que se ajuste al cargo laboral de la mejor manera posible teniendo en cuenta los requisitos generales establecidos por la compañía. Dichos requisitos dependen de la lista de actividades, tareas y funciones que definen al puesto laboral que se busca cubrir. Para realizar un proceso de selección de personal efectivo el grupo de trabajo debe tener en cuenta: 1. Cuáles son las características del puesto de trabajo para el que se está buscando candidato. 2. Qué requisitos debe cumplir el p...